Uma mentoria estratégica de 12 meses para médicos que desejam sair do modelo exaustivo, recuperar liberdade profissional e dobrar ou triplicar o faturamento com ética, posicionamento e método.

De Médico Refém de Plantão a Dono de um Ecossistema de Saúde High-Ticket

Está Pronto para Transformar Sua Carreira?​

Para quem é:

Para quem não é:

Os 3 Pilares do Código Médico

Tudo o que realmente importa está aqui. Nada além disso.

Mindset de Expansão e Posicionamento

A base de toda transformação. Destravar sua mentalidade para cobrar o valor que merece, construir uma identidade médica forte e se posicionar como autoridade.

Modelo de Negócio e Vendas Médicas

Sem vendas, não existe liberdade. Estruturar seu atendimento, precificar de forma consciente e vender de forma ética e consultiva.

Performance, Resultado e Legado

Crescer é importante, mas sustentar é essencial. Desenvolver disciplina e rotina de alta performance para construir um legado profissional duradouro.

Você estudou anos. Se dedicou.
Fez residência, plantões, especializações.

E mesmo assim:

O problema não é a medicina. O problema é o modelo.

Quem conduz a Mentoria "O Código Médico"

Dr Guilherme Antonangelo

Sou médico há mais de 10 anos.
Minha trajetória começou exatamente onde a maioria começa: SUS, UBS, hospitais e plantões.

Durante anos vivi o modelo tradicional. Alta carga horária, múltiplos vínculos e renda limitada.

Até o momento em que percebi: quanto mais eu trabalhava, menos liberdade tinha.

Decidi romper completamente com esse modelo e recomeçar do zero no particular.

Sem pacientes.
Sem nome.
Sem estrutura.

Foi nesse processo que construí um modelo próprio, sustentável e previsível, que hoje sustenta o Instituto Antonangelo e gera impacto real na vida de pacientes e médicos.

A Mentoria Código Médico é um programa de desenvolvimento estratégico de 12 meses, criado para médicos que desejam construir um modelo de atuação profissional mais sustentável, previsível e alinhado com propósito.

Não é um curso técnico, nem um treinamento pontual.
É um processo contínuo de acompanhamento, reflexão e implementação estratégica.

Não.
A mentoria foi estruturada para médicos de diferentes especialidades que desejam evoluir em posicionamento, modelo de atuação, organização profissional e resultado financeiro, sempre com ética e responsabilidade médica

Não.
A proposta da mentoria é justamente organizar e estruturar o modelo de atuação, buscando crescimento com previsibilidade e sem sobrecarga.

Os resultados vêm de clareza, estrutura e decisões estratégicas, não de trabalhar mais horas.

Sim, de forma estratégica e responsável.

Existe um módulo específico voltado para organização financeira, modelo de atendimento e estruturação de programas de acompanhamento, sempre respeitando os princípios éticos da medicina.

Cada médico tem um ponto de partida diferente.
Ainda assim, a mentoria foi estruturada para que os participantes tenham clareza e ajustes práticos desde os primeiros meses, especialmente após o onboarding e o módulo inicial de estruturação.

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